如今，几乎所有大学毕业生的就业形势都不容乐观，可小语种专业学生就业却是一枝独秀，近年来就业率近百分之百。这种就业竞争力很快就带动了培训市场，小语种学习的不断升温使得社会培训机构纷纷推出小语种培训课程，每年参加培训的学生人数呈直线上升趋势，这一现象不仅在上海市场，在长三角很多经贸发达的城市中尤为突出。

　　专家指出，外语人才尤其是小语种人才，不论在奥运会、世博会的人才架构中还是在国际化大都市的建设进程中，都是不可或缺的“基础设施”。据了解，一直以来，上海培养小语种人才主要是上海外国语大学，阿拉伯语两年才开一个班，招十多个人；希腊语，要八年才开一个班。而按照世博会的预想，2010年至少要吸引全球200个国家和地区组团到沪参展，小语种翻译的缺口可想而知。

　　由于小语种专业的师资也属紧缺人才，没有条件的高校是不能像计算机专业、金融专业、法律专业那样争开小语种专业的，这就为小语种学生的供不应求提供了客观条件。泰国语、越南语、老挝语、柬埔寨语的毕业生每年就业状况都不错，摆在他们面前的大多是一些军区、外事、高校、旅游等令人艳羡的好单位。每年都有许多单位招不到毕业生，这些单位便将目光转向低年级学生，对自己相中的学生许以优厚条件，先签订协议，待毕业后立即到该单位就职。小语种由此成了该校罕见的“订单专业”。

　　据一些外语院校就业办介绍，今年小语种专业的就业率达到百分之百，而尤为值得注意的是，小语种专业学生的就业单位已经不仅限于一些翻译机构或外事机构，更有不少本土大企业活跃于各个小语种招聘专场，寻找合适的小语种人才。